德版“博斯曼法案2.0”,或彻底改变足球世界
近日，前美因茨门卫海因茨·穆勒不满球员的劳动合同存在时间期限，向德国联邦最高劳工法院提起诉讼，但是随后诉讼被法院驳回。德国法院方面给出的理由是：球员不应获得正常员工的权利，职业足球运动员不是正常的工作职员，不能像后者那样提供所谓“工作业绩”。不过，穆勒对此判罚不服，继续向法院提交了申诉。
事实上，大多数人只要一想到内马尔和C罗的巨额收入，恐怕都会不由自主地同意德国法院的这个判决。代表美因茨俱乐部应诉的律师迈克认为：“这是一个高回报的行业，职业球员经常能挣得过百万（欧元）收入。”言下之意，在这种情况下，如果还要索求跟一般人一样的劳动保障，那就有些不要脸了。
不过，像内马尔和C罗这样的球星毕竟还是少数，有更多的球员，尤其是只能征战次级甚至更低级联赛的大多数人，一辈子能挣到的钱可能还不到内马尔和C罗的零头。甚至有一些球员由于伤病或者其他原因，在二十岁出头就被迫早早宣告退役。
德国的法官在审判词中表示：“足球运动员能获得一笔到退休之前都用不完的巨额工资。”至于说具体能赚到多少钱，那就取决于球员的退役年龄。理论上说，球员一般在35岁左右退役。也就是说，在那之前，只要是符合俱乐部的利益，给球员的合同存在时间期限都是合理的。
对于这个判罚，德国当地媒体也十分关注，他们认为：穆勒这起诉讼案再次敲响了警钟，“整个职业足球运作系统都可能会面临瓦解”。这和上世纪震惊足坛的“博斯曼法案”可以相提并论。
1995年通过的“博斯曼法案”法认可有欧洲联盟公民资格的足球运动员，在与俱乐部合同期满之后，有权在不支付任何转会费的情况下到欧盟另外任何国家踢球；（小编注：在旧有转会体制下，即使球员合同到期，别的俱乐部要招入他，也必须向球员的原俱乐部支付转会费才能成行。）其次，有欧洲联盟公民身份的运动员在欧洲联盟任何地方踢球时，有关“外国运动员限制”的规定予以废除。
这项法案的出台，导致欧盟范围内的球员开始加速流动，让整个世界的球员转会市场发生了天翻地覆的革命性改变。一方面，1995年后，球员在合同到期后，“新东家”不用为球员支付转会费，球员可以以自由身离开；另一方面，俱乐部在引进外援方面有了更多的“运作空间”，结果，不止是球员的收入，甚至是俱乐部的收入也在大幅增加。
而如今，欧洲足球世界正在面临“博斯曼法案2.0版”——假如专业球员也能像干普通工作的正常职员一样享受同等权利，那将会发生什么呢？毫无疑问，职业足球行业的商业模式将会进一步发生巨变，你能想象将来球员也能像其他行业的职员那样享有解雇保护、最低工资标准或者每周40小时工作制，甚至节假日踢球要算三倍工资吗？如果有一天，球员的合同不再受到合同期也就是时间的限制，这就意味着，球员可以像普通职员一样，只要他们想走随时都可以离开俱乐部。
听上去是不是很美？不过，球员们也先别高兴得太早，因为这同时也就意味着：只要你表现得不够好，俱乐部也可以随时让你离开，而不需要像现在这样按合同期限赔付一大笔金钱……
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