昨晚，广州以124：96击败吉林，因此提前两轮进入季后赛，球队在成绩上取得了历史性的突破，全队上下也欣喜非常，激动无比。今日，龙狮篮球俱乐部管理委员会副主席肖阳接受了记者群访，把球队在成绩上取得突破的原因归结于，在管理层面、教练组层面、球员配置上发生的积极变化。

10点半左右，肖阳穿着一身笔挺的西装来到了我们面前，并笑着招呼着大家坐下。他在后背放置了一个抱枕，保持着身体半朝前倾的状态，绅士翩翩，侃侃而谈，神情看起来也是极其放松的。

进军季后赛很激动，已完成常规赛目标

“广州今年是全新的一支球队，从管理层面到教练组，再到球员，都是新的，是年轻的俱乐部。这支短时间内组成的新球队，在赛季间也经历了很多的伤病，最后我们产生了不错的化学反应，并走到了这一步，很曲折。”肖阳对目前取得的成绩感慨道。

本赛季，肖阳从新疆来到了广州龙狮，作为俱乐部管理委员会的副主席，他主抓球队的成绩，这也是他第一次独立地去管理一支职业队，他所要承受的压力可想而知。在球队拿到季后赛名额，完成赛季初预定的目标时，肖阳松了口气，也难得睡了一个踏实觉。

虽然昨晚的比赛对广州来说至关重要，但是肖阳并不想给球队太多的压力和思想包袱。“昨天那场球更多的是看球员的心态，大家都知道从实力上和排名上，应该是我们可以赢下来的球，而且赢下来之后就会创造历史。但我们是想让球员、教练组有个更平静的心态，像之前打任何一场比赛一样去打，输赢看最后就好，没必要想太多，我主要是怕他们心理包袱太重。”他说。

赛后，广州队都激动地抱作一团，有跟球迷致意，有些交谈，崔万军的激动之情也溢于言表。“毕竟是球队历史上第一次进季后赛！因为崔导是非常优秀的教练员，带过国奥队，带过CBA其他优秀的队伍，也打进过很多次季后赛，打进过决赛。今年来到我们球队后，他把季后赛当成目标，也是俱乐部的目标，达到目标之后，他的心情肯定是激动的。肖阳说。

从肖阳的口中，我们得知，其实广州当时的教练人选是有好几个的，包括外教，在经过多轮讨论，了解崔万军的工作能力和为人之后，才决定聘请崔万军。

“崔导很敬业，而且他的业务能力很强，有一年在美国学习的经历，他的执教理念和职业精神，是CBA教练员中首屈一指的。管理上，他带队比较严格，从训练到场上场下的作风，和他对球队的一些要求，是比较重视防守的教练，也是我们比较需要的，因为球队相对来说比较年轻，教练更换频繁，所以我觉得他的风格比较适合球队。从结果来看，选择他是非常正确的，他确实也给我们带来了非常大的变化。”

“我觉得教练组会对球队的成绩有非常重大的影响，但还有其他的因素，包括球队的投入，球员的发挥、人员的配置、管理理念，政府的支持，当然，管理层和投资人对教练组今年至今的表现还是比较满意的，他是个正确的选择。”肖阳补充说道。

职业化是球队求变的成功之道

广州证券的前身佛山龙狮，自2010年始就从未进过季后赛，球队的成绩一直排在尾端。上赛季，变身广州证券的龙狮，把主场迁到了天河体育馆，在同样拥有三外援的情况下仍然排到了第19名，在一定程度上是因为，他们在联赛期经历过换帅、换外援的风波。相比于此，本赛季的广州在管理和球队配置上则显得更加稳定。

“首先是老板对俱乐部架构的调整，其次是我们今年学习了西方职业俱乐部管理的架构。大家都知道，CBA传统职业队是只有一个总经理，既要管理商务，还要管理球队，而我们今年就这块分成两个人，一个是陈菁 ，她去管理收入，和商业有关的，而我就负责管理跟球队成绩相关事宜，通过把角色分开了，让大家各司其职，让专业的人管理专业的事，在后勤上为球队做更多保障。”肖阳解读道。

肖阳把当俱乐部比作一台机器，只有正常运转时，成绩才会达到相对比较高的高度。“球员的实力、发挥、运气也会影响球队的成绩和胜负，但这都是不可控的因素，所以我们要做好可控的事情，其他的也不用太多考虑，总的来说，我们今年相对职业化。”

上赛季，广州多次在比赛的最后关头崩盘，小分惜败的场次多不胜数，而在本赛季，广州拿下焦灼场次的胜率比较大，显现出强大的团队凝聚力。“我觉得球队最重要的是沟通，教练组、球员、管理层，今年很合，有问题想法或者建议，我们是无缝地沟通，我和崔导、钟老板，经常会碰到一起，把各自的想法、和建议汇总在一起去讨论，包括球员。我们之间没有什么矛盾，心比较齐，大家都为了进军季后赛去努力。没有大问题和外界因素的干扰，教练、球员会专注在球场上，管理成专注在场下，这是最大的原因。”他说。

问及下赛季球队是否会有人员方面的调整，肖阳则回答道，“个人感觉球队在赛季期间做的变动，就好比一个人去做手术，需要很多回复的时间，CBA联赛赛程短，从我的角度上来说，如果没有他别重大的原则性的问题，我是绝对不会去做裁球员、换教练这样的事，因为这会对球队的化学反应产生非常大的伤害，还有球队的整体性，从我的考虑就是，选择要慎重严谨，选择以后更多的需要沟通、容忍、调节一些问题，出现分歧的时候更多的是包容，去维护团队和整体。”

外援是球队取得成绩的关键，选择需慎重

广州本赛季在外援的选择上算得上相当成功，桑尼、汉斯布鲁、福格这三外援的作用相得益彰，包括弗格受伤之后签下的救火球员克里斯顿。

“球队在选员时比较慎重，崔导提出他需要的人要具备什么样的特点，我从可选的球员市场上进行海选，最后根据投资人的预算选取外援。我们不止看数据和视频来选外援，我个人也会根据行业内的一些球员、教练、经纪人去了解他们的品性和性格，来判断他们是否能适应CBA来打球，毕竟外援的选择对球队的影响力非常大，所以我们也很慎重。”肖阳说。“现在来说，我们对他们目前的表现还是很满意的，他们也达到了我们预期的效果。

本赛季弗格场均能拿到35.7分6.2板，在盘活全队上有很大的作用。桑尼场均21.5分11.9板，汉斯布鲁场均21.4分9.9板，这两人作为球队主要的进攻发动点，在篮板的保护上起到了重要的作用。

“我们最早选择的是弗格，他不是传统意义上的大牌球星，他的经历跟CBA的其他外援有比较大的区别，也没有NBA的经历，但他是一步步从欧洲的小联盟爬上来的，他的得分能力，尤其是投射能力是我们比较看重的。”他身高比较高，防守能力比较强，又非常大的上升空间。”肖阳说。

崔万军对汉斯布鲁是青睐有加的，主要是因为他在场上敢打敢拼的精神。“汉斯布鲁是我们三外援中最晚确定的，他NCAA北卡大学打球的时候非常优秀，有非常好的成绩，虽然在NBA的数据跟他在大学时期的数据没法比，但是我们当时选他，是因为他的特点，包括他在球场上的拼搏精神，他在内线的侵略性，和他出色的篮板球。而且他的品性很好，沟通能力也很好。这个赛季虽然他的数据并不是特别华丽，但他的效率很高，我们对他到现在的表现也都很满意，是我们能进入季后赛的关键球员。他接着说。

球员上场时间视时而定，大学生球员是球队选材补充

范子铭在昨晚的比赛中获得了很多的上场时间，他也用优异的表现证明了自己，拿到了20分。从整体上来说，范子铭在本赛季的上场时间，较上赛季减少了不少。肖阳对此解释道，“今年我们选了桑尼、汉斯布鲁两个主打内线的球员，这肯定会对国内几个大个球员在时间上有压缩，但时间上安排更大程度上是听取教练组的意见，我们还是要把赢球成绩放在首位，时间的调配和战术的配合更多的是需要崔导来安排。”

本赛季，广州龙狮用状元签选中了来自宝岛台湾的陈盈骏，并且他也有不错的表现。“他是状元秀，之前的打球经历很不错，成绩也不错，从我们今年的人员配置上来说，我们确实需要补充1、2号位的位置。其实盈骏今年的发挥也是不错的，在我们的预期之内，但是预期之外的是的适应能力。非常可惜的是，他赛季期间有一段时间受伤，但他也是我们非常好的选择。

近年来，越来越多的大学生和中国台湾的球员进入CBA打球，这种潮流在一定程度上也促进了联赛球员市场的流通，广州本赛季同时引进的两名台湾球员陈盈骏、胡珑贸更是抢眼。肖阳认为， CBA现在球员市场的流通性还不是很好，在规则允许的情况下，加入其他选秀的球员是可取的，特别是在姚明上台之后，联赛会在管理的策略和规章制度方面越来越职业化。“如果在现有的条件下， CBA其他转会上不能我们人员配置的要求，那么我们肯定会有这方面的考虑，在可选市场下找到适合的球员，这是个补充。”肖阳说。

在访谈过程中，肖阳多次提到“职业化”这个词，包括管理层面、奖励机制方面，还有队员培养方面。“我了解CBA的一些奖金机制大概是什么样，跟去年相比，我们这块是有了调整，但我想建立的是一种职业的球队文化，更多的不是用钱去刺激球员，他们已经享受了丰厚的薪水，应该珍惜打球的机会，在场上百分百地投入，而不应该给球员透露“出有钱才打球，奖金少就不好好打”的讯息。

肖阳同时也提到，广州的奖励机制是通过奖金池来发放的，无关场次，而且为了避免球员之间、教练员之间，还有工作人员之间的一些误解和问题，采取让奖金池透明化的制度。他说，“不透明会导致工作人员、教练组，和球员之间的一些猜疑和质疑，可能会引起内部的矛盾，从管理上来说，奖金透明是一个好的改变。”

结语

昨晚与吉林的比赛，对广州来说至关重要，但是到现场支持加油的球迷并不多，由此可见，他们在球队文化的建立上，还有很长的路要走，当然这也跟球队本身的成绩有很大的关系，而今年他们首次挺进季后赛就是一个很好的开端，毕竟这才是他们来到天河体育馆的第二个年年头。

肖阳也表示，随着球队的成绩越来越好，在广州篮球社区扎下根来之后，他们慢慢会培育出球迷市场，去建立他们在广州的归属感。

文化的建立确实急不来，但肯为之努力，并且总在进步，那便是最好的，年轻的广州，在未来还有很长的一段路要走呢。