240万美元高价请来的劳森滞美不归，让山东男篮着实头大。眼看季后赛不到两周就开始，你等也是，不等也不是。山东对于球迷放出的信息是，“劳森下周就回来”。而上一个总是说“下周就回来的”的那名老板，好像现在还没有回来。

具体劳森不愿回来的原因，山东男篮目前也没有给出明确解释。从现在来看，奇才和他的绯闻或许是主要原因。已经30岁的劳森，希望能够和奇才的沟通之中，获得一些回到NBA的机会，大洋彼岸的中国联赛，不用管也就是了，反正这辈子也不见得能回来。

还有一种可能性，是在合同之中出现了漏洞——即是早年CBA球队签约NBA球员时，为了讨好对方，都会保留一个“NBA跳出条款”，即NBA有了合同，球员就能离开。但从山东今年的目标和计划上，如果真的签了这种含有跳出条款的合同，这拟合同的经纪人，恐怕得被全联盟给封杀了——当然这些，都是题外话。

事件出来之后，值得全CBA反思的问题是，我们和外援之间的关系。在CBA俱乐部的高层交流的时候，常提起一个词，叫做“管理外援”，签约一个新外援，往往介绍他的资料时就有“技术全面、诚恳敬业、好管理”，这些看起来是不是很眼熟？

但实际上，CBA的球队，对于外援真的是“管理”吗？在早几年，其实CBA的球队应该说是“服务外援”，甚至“跪舔外援”。

这两天在NBA又用汤泼了助教的JR-史密斯可以说是当时浙江“跪舔”惯出来的一个例子。2012年的CBA投资人会议上，时任浙江俱乐部总经理的赵兵，面对着当时其他家俱乐部的高层、篮协主席信兰成大吐苦水，说他和JR“搞”了足足一个赛季。

JR当时牛到什么程度？从来不参加训练，赛前自己热身之后就上场打球，随便就拿二三十分——这方面没得说。从美国来中国，带了19个大箱子，自己的姐姐、妈妈，跟着自己满中国跑，全部食宿、路费，俱乐部出！到最后自己有伤，俱乐部还说他是诈伤，但回了美国立即就打了球。走前弄得很不愉快，本来说的300万美元工资被扣了1/3。

那一年除了JR，还有钱德勒、马丁这帮大牌。当他们走了，联盟的高层都意识到，贵的不一定好使，大牌不一定适合，关键是伺候起来很难。

当然也有正面的例子。上个赛季在广东的布泽尔，就非常敬业、和善，没什么幺蛾子。他对住宿很有要求，住在东莞最好的酒店套房，但这一切住宿的费用，他自掏腰包。训练呢？勤恳、扎实，还经常给队友们传授经验。可惜年纪大了，否则广东多签他几年，绝对大有裨益。

其实说“管理外援”还是“服务外援”，其实都不是最好的模式。真正和外援的相处模式，还真的要学当年马布里、莫里斯和首钢那一套——找到优秀外援，长期签约；外援除了水平之外，本身人品也好，得靠谱、敬业，愿意为球队全心付出，培养新人。

马布里带出了方硕，这个赛季，许梦君也横空出世，要不是他和首钢闹了不愉快，这个相处模式也堪称完美。

但这一切，可遇不可求；未来CBA找外援，可能还会有不少其他的亏要吃。

（穆弘）