CBA有两种夺冠模板，目前的辽宁拥有其中一种。半决赛后，易建联拍着郭艾伦说：“这次别丢了。”这某种程度上，也是一种传承吧。

第一种模板大致就是原来八一和广东的路子，通过长时间的培育，拥有国内老中青完整架构，几乎每个位置都没有短板。

第二种模板，就是类似于北京和新疆，拿过一次冠军的四川也是这一类，短期内大笔投入，引入各个位置的强援，乃至超级外援。就像北京的马布里，新疆去年的布拉切。

辽宁一直以来，都是第一种模板。目前CBA绝大部分球队都有自己的短板，辽宁则是每个位置都具备2-3个主力级别轮换的阵容。有人说，如果前年对四川打好了，现在其实已经是辽宁王朝。

以前有很损的人，说辽宁叫摇骰子，一开6个2，因为他们拿了六个亚军。算起来，其实也不算太冤枉。当初三连亚，遇到的是巅峰时期的八一。2008年进入总决赛，遇到是巅峰时期的广东宏远。

辽宁真正的机会来临是2015年面对北京，结果2:1领先之后，还是被翻了盘。2016年，面对三外援的四川，其实是辽宁机会最大的一次，但一次丑闻式的和球迷打架事件，葬送了冠军。

但从两个模式可以看出来，只要建队思路正确，球队保持稳定的新老交替，完整架构，总会等来机会。今时不同往日，以前八一、宏远超强的时候，几乎没有挑战者，但现在的CBA要拿总冠军需要一点运气。合理的建队模式，总会等来机会。现在辽宁，可以说几乎可以看到黎明，这是不是一代人的成功，而是好几代球员努力积累下来的深厚的福利。

除了没有外援的八一之外，可以看得出，自我造血功能强大的球队，往往战绩比较稳定。宏远、山东、辽宁，包括现在刚现雏形的广厦，几乎都是这个模板。

新疆则成为了反面例子，去年鼎盛的球队，今年第一轮就被去年总决赛的宏远复仇。很显然，他们的两个外援布拉切和亚当斯和球队都不在一个价值观上。奖金的刺激不会无止境起作用，尤其对于自我管理能力较差的球员，高奖金带来的放纵在下个赛季负面效果非常明显。布拉切三个赛季来，总是反反复复出问题，已经说明问题。

通过高投入获得稳定阵容的案例，只有马布里的北京首钢算成功。第一年夺冠后，立刻又引入孙悦等人，包括后来的李根等等，北京引援脚步一直没有停下来，一直保持了内部比较强的刺激。

今年四强球队，宏远、山东、辽宁和广厦，几乎建队模式一致。稳定的自我培养球员+合适的外援，几乎成为了现在CBA的规范模板。你从国家队阵容也看得出，大部分来自这几支球队，而且还有不少新星冒头。

现在的辽宁队，在双方都是单外援的时候，他们占据着极大的优势。尽管李春江有着CBA最丰富的总决赛经验，但从第一场比赛看他，他也没有太多的办法。

一旦打快，辽宁的节奏全cba都没人跟得上，宏远就是被他们的节奏拖的。但是如果每个回合都陷入阵地战，辽宁的阵地战防守能力，尤其第四节的充沛体能，同样没有一个对手可以相应匹配。

且大胆一点说，辽宁今年应该到了加冕的时候了，我猜，郭艾伦会是MVP。