北青报:球员“限薪”有益于联赛健康可持续发展
北京时间4月26日，中国足协在乌鲁木齐召开了职业俱乐部财务监管工作研讨会，和中超、中甲各俱乐部的与会代表重点研究了控制球员薪酬的问题。今日，京媒《北京青年报》撰文称，联赛一线球员的“限薪”，对球员个人发展、俱乐部财务状况改善、联赛可持续发展都有着重要意义。
在上周四的会议中，中国足协暂时没有出台所谓的“限薪令”，但还是给了与会人员一个时间表：至2021赛季，各中超、中甲俱乐部所有一线球员薪酬总额不得超过俱乐部总收入的75%。北青报认为，“限薪”的提出，主要基于三个方面的原因。第一，球员薪资与其能力态度的不匹配。国内球员的超高身价、高额工资与国足的战绩平平形成了强烈反差（连续无缘世界杯、对欧美豪强的连番败局），这也让外界产生了各种不满。第二，俱乐部的财务状况欠佳。高额的转会投入和球员薪资给俱乐部压上了重担，即使是像恒大这样的冠军俱乐部在2017年也有着近10亿的亏损额。第三，联赛的整体氛围需要改变。随着中超中甲成为“烧钱”的联赛，联赛的整体健康状况和可持续发展能力受到了极大挑战，而这样的行为亦不利于中国足球水平进步和文化内涵提升。
但该报也指出，“限薪”不等于扣上“工资帽”。直接设定工资上限的行为，又是走向另一个极端，同样无益于联赛发展。因此，足协参考了《欧足联财政公平法案》以及其它国家联赛的经验教训，对于“限薪”的意见是按照一定比例的限薪，并且制定出未来3个赛季中超、中甲俱乐部财务监管考核办法：即2018至2020赛季，中超每家俱乐部累计亏损限额不得超过4.5亿元、中甲每家累计不得超过1.35亿元。
最后，北青报总结道：“限薪”虽不能让俱乐部迅速扭亏为盈，但可有效抑制非理性的支出，帮助各俱乐部合理规划资金的使用情况，促使球员提升自己的职业态度与能力水平。而工资水平之外的资金，可用于青训建设、俱乐部服务提升等其它环节中去，这也就有利于联赛的健康可持续发展。
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