早在八月份吉米-巴特勒还没有闹走人的时候，汤姆-锡伯杜告诉记者，除非巴特勒亲口跟他说，否则他永远不会相信巴特勒有意离开球队的传闻。

世事难料，眼前巴特勒这摊麻烦事，让忙着收纳旧部的汤姆-锡伯杜暂时只能专心的执行球队篮球事务总裁职位的职能：交易巴特勒。

于是乎，在唐斯1.9亿的天价合同尘埃落定后，我们能看到森林狼的老板终于在巴特勒要求转会后下定决心：围绕天赋异禀的年轻人来建队，而不是围绕明年就会进入而立之年的巴特勒。

在锡伯杜加盟森林狼之前，一群年轻力胜，还未进入巅峰期的好手们去冲击季后赛的故事，在他短暂的光辉历史里已有过一次。

如果能把芝加哥的成功复制到森林狼的代价只是给他加上一个篮球事务总裁的职位，那对于当时的森林狼来说并不是一个艰难的决定。

也许是过去的甜蜜激起了他的固执，锡伯杜利用篮球事务总裁的权力，在签新球员时找了不少熟悉的面孔。这群人如今仍在锡伯杜的账下，只是罗斯已经失去了风驰电掣的速度，阿隆-布鲁克斯、吉布森和罗尔-邓都已经33岁，真正对球队有巨大影响力的，是已经收拾好行李的巴特勒。

锡伯杜的固执并不局限于招募球员，在上场时间的分配上，他还是那个熟悉的锡伯杜。

2016-17赛季，也就是锡伯杜执教森林狼的第一年，全联盟一共有17位球员打满了82场常规赛，其中有3个球员都来自森林狼；在2017-18赛季联盟上场时间最高的50位球员里面，有5位来自于森林狼，这5人正是森林狼的常规首发。

对于自己在芝加哥的历史，锡伯杜骄傲的并不是这群年轻人的赢球文化，而是他们充沛能量下前提下，出色的能力和良好的执行力度。

到了明尼苏达，锡伯杜又把已经略显老态的几位旧将重新招入帐下——他并没有想要再次建立年轻人中的赢球文化，他只想让原本最熟悉的人马跟新生代一起去带动本该更多由年轻人掌领的森林狼。

除此之外，锡伯杜的球队仍有很多不合理的地方。比如，锡伯杜送走了不擅长打无球的卢比奥，找来了同样不擅长打无球的杰夫-蒂格，还有一位不擅长打无球的得分后卫和一位不擅长打无球的小前锋，在后场，球权就已经不够用了。

再者，球队的进攻缺乏章法，在油漆区外的表现让人大跌眼镜，接球投篮场均只能拿到23.8分、排在联盟第29；三分球命中率排在联盟第19的森林狼场均命中三分数排在联盟第30位，也就是倒数第一。

这样零散混乱的进攻显然不能让他们在季后赛更进一步，即便如此，我们也不能责备这群球员，森林狼在油漆区展现出了自己的侵略性，22.3分的油漆区得分排在联盟第4，失误全联盟第2少，2.4的净正负值排在第9。

总体来看，这支球队并没有像季后赛遇到火箭时那么狼狈，但是这并不能掩盖锡伯杜在给球员递上合同时的失误。男孩跟老男人们的组合并没有取得良好的表现。

归根结底，与其说这是巴特勒与唐斯的矛盾，倒不如把这理解成锡伯杜与其他球队高层的理念偏差。

固执的锡伯杜在很多事情上有自己的坚持，比如他觉得自己的旧部油箱里还有足够的油，比如他觉得他挑出来的球员在一起会有不错的反应，比如巴特勒还会留下。

这样的锡伯杜让人爱恨交加，但至少在森林狼的这两年，已经越来越少人愿意为他的固执买单了。（周亮TyreseChau）

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