唯彩看球11月5日讯,今日上午,中国足协在武汉会议中心举行了中国足协青训工作现场办公会。国家体育总局副局长、党组成员、中国足协党委书记杜兆才以及各地市领导和青训负责人出席了会议。
杜兆才在会上透露了中国足协正在酝酿的几项改革举措。其中,俱乐部下赛季投入工资帽不得超过3000万元、2020年中超俱乐部需要配备女足球队作为准入门槛等正在研究制定的方案引发关注。
为重视青训,中国足协在上赛季要求:中超、中甲俱乐部除了拥有一线队和预备队外,必须设定U19、U17、U15、U14、U13五个级别梯队。杜兆才在当天会上透露,今后俱乐部的梯队级别仍需拉长以保证长远发展,“作为联赛准入条件,今后要有七级、九级(梯队)。”
为提高梯队质量,杜兆才还透露,今年可能会酝酿出台一项措施:“明年陆续出台以本级俱乐部培养的青训球员必须有两个、四个、六个的(规定)。”
此前,有媒体报道称:“中国足协正在研究制定2019赛季职业联赛改革和综合治理方案。其中一项重大改革是将研究实施俱乐部投入限额、球员工资限额和转会费限额政策,治理高价引援和球员收入过高等问题,抑制俱乐部非理性投资,全面降低俱乐部办足球成本,促进职业联赛健康有序发展。”
在本次会议上,杜兆才透露,给各俱乐部设置的投入工资帽的调研已经接近完成,并给出了不能超过3000万元的红线。“投入的工资帽不能超过3000万(元),我们调研已经差不多了。”至于该投入工资帽的规定与方案,杜兆才并未给予过多说明。
杜兆才还透露,今后会出台规定,对中国女足加大扶持力度。他点赞了江苏女足在青训方面近些年所取得的成绩,认为积累了宝贵的经验。
杜兆才透露,俱乐部是否拥有女足队也是今后联赛准入门槛的硬指标,“在女足方面,我们也要加大力度,制定了铿锵玫瑰再造梦计划。今年年底可能将出台(规定),每支中超俱乐部在2020年要带一支女足队作为准入条件。”
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