中甲新军高层：足协“四大帽”促进俱乐部公平竞争
2018-11-21 23:03
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11月21日《扬子晚报》张昊消息，对于中国足协将推行“四大帽”的消息，中甲新军南通支云总经理李毅表示，这些举措有助于促进俱乐部之间运营能力的公平竞争。
在成功升入中甲后，南通支云填补了江苏省中甲球队的空白。对于中国足协“四大帽”，支云总经理李毅对账号说：“这些新政对于中国足球是一个比较好的方向，如果不能控制投资，不能控制亏损，对中国足球发展来说是比较畸形的。作为俱乐部经理人，这样的政策可以给我们一个非常安心的工作环境，我非常支持。”
关于注资帽，李毅表态：“在这些政策中还有一个注资帽，这是非常好的一个事情。每个俱乐部背后的投资人财力水平不一样，大俱乐部投的钱多，小俱乐部就投得显得紧一些，而注资帽就设定了一个投资上限，剩下的就是比俱乐部的运营水平了，这也是比俱乐部的规范化、运营的合理化，在一个公平竞争的环境下，让球员来找俱乐部，球员可能喜欢这家的运营方式，喜欢那家的球迷氛围等。”
而对于工资帽，李毅表示：“我觉得工资帽是合理的，球员凭能力说话，按照联赛级别分别设立工资帽，这样我作为一家俱乐部的总经理，也不用一天到晚和球员谈给他的待遇问题，而是根据表现来定。”
附新华社报道足协将推新举措：
一是设置俱乐部投资人注资限额（“注资帽”）。期待经过三年努力，使俱乐部投资回归合理水平。
二是统一俱乐部财务记账规则，设定盈亏平衡线。如长期亏损则取消准入。
三是设置球员薪酬限额（“薪酬帽”）。2019赛季所有国内球员重新签订劳动合同。
四是设置单场奖金限额（“奖金帽”）。2019赛季，各俱乐部同时大幅降低奖金。
五是设置球员转会限额（“转会帽”）。2019赛季继续执行原有的引援调节费政策。
六是规范管理球员合同，坚决打击阴阳合同和逃税漏税行为。
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