足协''工资帽''框架不变,将保留U23 曝亚冠队可上5外援
唯彩看球12月10日讯，根据德国转会市场中国管理区的消息，中国足协再一次向各俱乐部征求意见，制定下赛季的财务监管标准，这一标准将会到2022年逐年下降。至于此前提及过的重签合同一事，曾在2018年在足协备案过的合同将继续有效，直到合同结算时再按指标执行，无需重签。调节费制度将继续执行。至于外援方面，中超会使用4外援而中甲使用3外援政策，U23制度将会继续保持下去。据称亚冠球队有机会获得“4+1”的特例。
同时记者赵震表示：“足协已经给俱乐部发去了关于各项"政策"的征求意见稿，不出意外，中超明年大框架不变，投资帽6.5亿，支出帽大约12亿，工资帽1000万税前，550万税后。外援确认是四外援，中甲三外援，U23还有。怎么说呢，想起来当年对计划经济的指示了，"统的过多，管的过死"。市场的事还是应该交给市场去调节，把大方向定死，要相信市场自己的调节能力。现在的球员工资高，主要原因是供求失衡，好球员太少，年轻的好球员更少。次要原因是足协预防调控不力，政策失误（U23政策变向炒高了年轻球员工资。）所以真要让工资回落，调控政策是次要原因，还要取消不合理政策，更重要是加强青训，改变供需现状。”
以下为2019年各项具体建议的标准：
俱乐部总支出限额为12亿元人民币。投资人对俱乐部注资限额为6.5亿元人民币。
俱乐部薪酬支出占总支出限额为65%。国内球员个人薪酬（不包括奖金）限额为税前1000万元人民币（税后计算约为550万元人民币左右），外援不在此列。此前备受争议的球员重签合同一事，以2018年在足协备案合同为准继续承认有效，直到合同结束后按指标执行。其他球员需重签。
每场比赛奖金必须纳入全年俱乐部支出限额内，单场赢球奖、平球奖也将设定具体限额。
调节费政策将继续按原标准执行。
根据此前信息，指标未完成的俱乐部，视情节严重程度可能遭受警告、减少引援名额、扣分、降级和取消注册资格等处罚。
此次征求意见后收集统计将在20日开始的联赛总结大会上确定最终标准。
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