唯彩看球讯 2025年6月21日,据湾区名记Kawakami分析,勇士若在今夏通过先签后换交易库明加,其交易薪资仅能按签约金额的一半计算。例如若库明加签下3000万年薪合同,交易价值仅相当于1500万级别球员,极大限制了勇士换取成熟球星的可行性。这一规则源于NBA“基准年补偿条款”(BYC),旨在防止薪资结构失衡,却让勇士陷入被动。
薪资爆炸的连锁反应
勇士核心阵容薪资已触达联盟“第二土豪线”。库里、巴特勒、格林三人占据1.4亿空间,全队9份保障合同总额达1.7亿。若以超3000万起薪续约库明加,勇士将彻底丧失中产特例和首轮签操作权,只能用底薪填补阵容,深度崩盘风险剧增。
短期合约的折中方案
三年合约的博弈逻辑
最新消息显示,勇士与库明加接近达成一份3年6000-7500万美元合同,第三年为球员选项。该方案既避免触发薪资红线,又给予库明加2-3年证明价值的机会。对比此前拒绝的5年1.5亿报价,此合同堪称薪资规则下的“无奈最优解”。
市场预期的残酷现实
库明加团队曾索要5年1.75亿顶薪,但自由市场上无球队愿提供超3000万年薪报价。其季后赛次轮场均20.8分的高光表现,未能扭转联盟对其“体系兼容性差”的质疑,最终迫使降薪留队。
体系兼容性的根本矛盾
战术定位的致命冲突
科尔多次强调库明加与勇士体系的割裂:其持球单打倾向破坏团队传导节奏,季后赛首轮对火箭时甚至因“无视库里跑位”遭雪藏。当库里、巴特勒、格林同时健康时,库明加场均仅获15分钟出场时间,角色边缘化凸显。
防守短板的放大效应
尽管库明加运动天赋出众,但防守端协防意识不足、篮板卡位效率低下。在勇士强调换防弹性的体系中,其价值远低于小佩顿等蓝领,这也是管理层愿用他换取基斯珀特的主因。
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