快船薪资操作空间详解：1410万中产+裁尤班释放480万，精准补强冲击冠军
唯彩看球讯 随着哈登以2年8150万美元续约，快船成功释放出1410万美元的全额中产特例，同时通过裁掉尤班克斯的475万美元非保障合同，可再释放约480万薪资空间。这两项关键操作为球队补强提供了双重筹码，管理层正瞄准控卫升级与内线深度提升，目标在西部军备竞赛中抢占先机。
薪资空间拆解：哈登续约的连锁红利
1410万中产特例的战术价值
来源：哈登拒绝执行3630万美元球员选项，小幅降薪续约，为快船创造全额中产特例。
使用策略：可拆分签约两名即战力，或全额押注单一优质目标：
拆分方案：800万签老将控卫（如克里斯·保罗）+600万签吃饼中锋（如卡佩拉），填补替补控场与内线短板；
全额押注：争夺空间型内线布鲁克·洛佩兹，但高龄与移动速度下滑存风险。
裁尤班克斯的480万空间释放
操作逻辑：尤班克斯下赛季475万合同为非保障，裁掉后可腾出名额与资金：
用底薪签约性价比内线，如比塔泽或德拉蒙德；
作为交易配平筹码，换取更高薪球员。
必要性：上赛季尤班克斯场均仅2.7分2.4篮板，季后赛命中率0%，彻底边缘化。
补强目标：控卫+内线双线突击
控卫升级：经验老将优先
克里斯·保罗：与哈登默契度高，但曾经有过矛盾以及40岁年龄与出勤率成隐患，参考年薪700-800万；
布罗格登：稳定组织者，快船目标之一，可分担哈登持球压力；
施罗德：替补火力点，若追求性价比可底薪签约。
内线补强：功能化拼图
克林特·卡佩拉：完美适配哈登挡拆，护框效率联盟前列，参考年薪600-700万；
鲍比·波蒂斯：空间型四号位，季后赛表现稳定，需800-900万；
斯图尔特：年轻硬汉，篮板与对抗出色，交易代价较低。
操作优先级：年轻化+即战力平衡
最优方案
拆分1410万中产：800万签保罗+600万签卡佩拉，裁尤班克斯后底薪签年轻内线，打造“老将控场+吃饼中锋+活力替补”三角架构。
备选路线
若卡佩拉被截胡，全额中产签波蒂斯，剩余空间底薪补控卫；
若追洛佩兹，仅建议1年短约，避免锁死2026年空间。
风险规避
避免长约锁定高龄球员，优先选择“2+1”合同结构；
坚决不出首轮签，交易以到期合同+年轻球员为主。
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