唯彩看球讯 尽管2025年NBA自由市场开启已近一周,但多名潜力新星的签约进展异常缓慢。勇士前锋乔纳森·库明加、公牛后卫约什·吉迪、篮网得分手卡梅隆·托马斯及76人3D悍将昆汀·格莱姆斯均陷入“无人问津”的尴尬境地:
库明加
:季后赛后四战场均24.3分且命中率55%,但勇士受奢侈税压力及战术体系不适配尚未与其续约,其他球队因匹配权威慑不敢轻易报价,国王等潜在下家谈判无实质进展;
吉迪
:全明星赛后场均21.2分10.7篮板9.3助攻,三分命中率38%创生涯新高,但公牛续约意愿冷淡,其组织能力与投射短板被多队视为“战术风险”;
托马斯与格莱姆斯
:前者场均24分却因防守漏洞和腿筋伤病被质疑“单功能属性”,后者转投76人后场均21.9分但样本量小,市场对其稳定性持疑。
困局根源:规则枷锁与球队策略的双重绞杀
匹配权的制度性威慑
母队对受限制自由球员拥有强制留人权——若他队报价,母队可在7天内匹配合同。这一规则导致竞争对手不愿冒险报价,球员议价能力被大幅削弱。例如,格莱姆斯的估值达1811万美元,但76人可静观其变,以低于市场价的3年5500万合同锁定他。
球员定位与市场错配
功能型球员溢价难:格莱姆斯等3D球员在顶薪时代难以获得高报价,球队更倾向用底薪补同类角色;
重建球队观望2026市场:活塞、爵士等队保留薪资空间,等待2026年自由球员市场上可能存在的大鱼;
技术缺陷放大风险:吉迪的投射短板、托马斯的防守漏洞及库明加与勇士核心的位置重叠,均削弱球队投资意愿。
薪资规则压缩操作空间
新版劳资协议下,超过“第二土豪线”的球队仅能使用迷你中产特例,而库明加等球员预期年薪均超此数额。勇士若匹配大合同将触发严厉惩罚,进一步阻碍谈判。
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