湖人今夏将大规模扩招管理层 效仿道奇模式
今天 11:34
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据湖人随队记者报道，湖人计划在2026年夏天大规模扩招管理层岗位，将效仿MLB世界冠军洛杉矶道奇的管理模式，以优化球队管理结构、提升运营效率，相关筹备工作已提上日程。
管理层扩招规模与岗位设置
此次扩招将覆盖篮球运营、数据分析、商业开发等多个领域，岗位数量预计比现有管理层规模增加约40%，其中数据分析部门将新增5-8个专业岗位，重点引入体育产业管理、数据科学等背景的人才。
道奇模式核心借鉴点
道奇队的管理模式以“专业化+协作化”著称，湖人将学习其“小团队、高协同”的架构，例如建立跨部门的项目组，让篮球运营与市场推广团队更紧密合作，同时借鉴道奇的人才培养体系，为管理层人员提供MLB级别的培训资源。
湖人管理现状与变革动因
湖人管理层近年来面临决策效率低、资源分配不合理等问题，尤其是在球员交易与薪资管理环节多次受挫。球队希望通过扩招，引入新鲜血液，打破固有管理思维，借助道奇的成功经验，在NBA赛场外的管理层面实现突破。【立即点击查看竞彩足球开奖结果】
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