湖人建队核心为东契奇，非41岁詹姆斯
湖人管理层明确球队建队重点是围绕东契奇展开，而非41岁的詹姆斯。2025年湖人交易得到东契奇并完成续约，计划围绕其技术特点定制阵容，同时面临新老交替的战术与更衣室挑战，球队还规划了未来争冠的薪资空间布局。
建队核心确立：东契奇成后詹姆斯时代绝对核心
2025年休赛期，湖人通过重磅交易从独行侠获得东契奇，并迅速与其签下三年1.65亿美元顶薪续约合同，标志着球队权力交接的完成。管理层将东契奇定位为“未来十年的超级巨星基石”，决策基于其26岁的年轻化属性与顶级持球大核心能力——他曾单核率队打入总决赛，本赛季场均贡献近30分、9篮板、8助攻。
湖人战略转向逻辑清晰：詹姆斯41岁的年龄与体能限制难以支撑长期建队，东契奇的巅峰期与湖人重建窗口高度契合。尽管引发部分球迷对詹姆斯“未获尊重”的争议，但管理层坚持围绕东契奇打造更具延续性的体系是保持竞争力的必然选择。
阵容定制策略：适配东契奇技术特点
湖人管理层聚焦两类球员引入：
终结型内线：东契奇每百回合助攻扣篮次数联盟第二，需运动能力出色的顺下中锋。湖人引入艾顿过渡，同时追求防守型内线（如罗伯特·威廉姆斯），释放其挡拆威力。
精英射手群：东契奇底角三分机会创造次数联盟第一，但湖人合格射手稀缺。球队交易得到肯纳德（历史底角三分命中率第四），并瞄准自由市场性价比射手（如鲍威尔、阿伦）填充外线。
此外，湖人保留里夫斯（场均20+5，年薪低于市场价）腾出薪资空间，同时寻求防守型后卫（如斯玛特）弥补东契奇防守短板。
新老交替挑战：战术与更衣室难题
东契奇与詹姆斯共存效率下滑：詹姆斯复出后，东契奇护框次数从5.2次激增至7.3次（联盟后卫第一），过度消耗致攻防失衡。数据显示，两人同时在场时球队净效率值为负，分拆带队更具竞争力。
管理层做出取舍：
压缩詹姆斯角色：减少持球权重，使其更多担任无球终结点与更衣室领袖。
清理詹系球员：送走文森特等与詹姆斯关系密切的球员，加速阵容年轻化。
此举引发舆论压力，部分球迷质疑东契奇打法上限与自律性，但湖人坚信配备合理阵容后，东契奇能复刻独行侠五年晋级总决赛的轨迹。
未来争冠布局：薪资空间与阵容规划
湖人建队分三阶段：
2026赛季：利用艾顿、里夫斯合同红利期冲击季后赛，评估东契奇单核带队上限。
2026年夏：八村垒等8人合同到期，释放4500万薪资空间，目标续约里夫斯、追求顶级内线或交易3D侧翼。
2027年：预计拥有1亿美元空间，瞄准库里、戴维斯等自由球员，构建东契奇+顶配内线的争冠阵容。【立即点击查看竞彩篮球开奖结果】
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