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薪资专家建议黄蜂给米勒5年1.75亿续约 出勤率难比阿门
薪资专家谈米勒续约：出勤率短板成合同分歧点
据知名NBA薪资专家Bobby Marks最新分析，夏洛特黄蜂队与榜眼秀布兰登·米勒的续约谈判迎来专业建议，结合球员表现与同届合同对比，专家给出针对性续约方案。
对比阿门合同 出勤率成核心争议点
作为2023年NBA选秀榜眼，米勒曾被寄予球队核心厚望，但他的出勤率始终存在隐患：2024-25赛季他饱受伤病困扰，仅出战27场比赛。不过上赛季米勒强势反弹，场均得分连续两个赛季突破20分，三分球命中数、命中率及罚球出手次数均创生涯新高。
目前米勒本人希望能拿到与同届新秀阿门·汤普森类似的合同，后者与火箭签下5年2.08亿美元的续约合同，但两者的核心差异在于出勤率：阿门前三个赛季每个赛季至少出战60场，并在2025年入选最佳防守阵容一阵，而米勒的出勤稳定性始终未达预期。
专家给出差异化续约方案 黄蜂薪资空间充足
针对双方的分歧，Bobby Marks给出具体续约建议：为米勒提供5年1.75亿美元的合同，合同起薪可从3020万美元起步逐年递增至3980万美元，也可采用高薪起逐年递减的结构。
此外，黄蜂目前具备充足的薪资操作空间：不算米勒和中锋迪亚巴特的续约合同，球队下赛季薪资总额比奢侈税线低8000万美元，且2027-28赛季联盟暂无年薪超2500万美元的球员，球队可以灵活调整报价匹配米勒的需求。值得一提的是，此前据美媒报道，米勒团队曾寻求超2亿美元的续约合同，要价年薪超4000万美元。
续约截止日临近 双方谈判进入关键阶段
距离2023届首轮秀提前续约截止日仅剩两周时间，米勒的续约谈判已进入冲刺阶段。作为黄蜂重点培养的核心球员，米勒的表现直接关系到球队未来的建队方向，而薪资专家的建议也为双方谈判提供了重要参考。目前双方尚未公开透露谈判进展，后续续约结果将成为休赛期NBA的焦点话题之一。
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