据体坛周报及中国篮协官方消息,2026年10月16日打响的2026-27赛季CBA揭幕战,标志着新赛季联赛正式开启,而中国男篮主帅郭士强并未因亚运征程结束获得休整,20天后男篮将集结备战世预赛第五、六窗口期赛事,他需要结合本轮联赛的球员表现完成新一期集训名单的选拔。
新赛季CBA联赛迎来多项人员变动:赵嘉仁、赵嘉义兄弟转投新东家,王岚嵚从辽宁加盟山东,同时多支球队完成教练更迭,杜锋、许利民等名宿转任总教练,潘江、张庆鹏等教练暂离主帅岗位。郭士强在亚运赛后明确表态,下一届世预赛将参考CBA前八轮联赛的球员状态选拔新人,这意味着从揭幕战开始,他和教练组就需要全程跟进联赛表现,挖掘潜在的国家队储备人才。
在本届亚运会男篮半决赛不敌日本二队、最终获得第四名后,舆论场上关于教练人选的讨论持续发酵,日本队主帅吉本泰辅的执教经历也引发广泛关注:这位从未打过职业篮球的教练,从篮网录像分析员起步,逐步成长为独立执教的国家队主帅。对比之下,中国男篮教练选拔长期以来几乎都来自退役职业球员群体,尽管2022年篮协出台的《国家队教练员选拔办法》未明确限制非职业球员出身的候选人,但非职业球员出身的教练难以突破入行门槛——没有职业球员背景的新人很难获得青年队、CBA教练组的岗位,也就无法积累执教履历进入人才库。
不可否认,前国手出身的教练自带威望优势,能够快速凝聚国家队阵容,郭士强本人就以刻苦著称,曾熬夜研究比赛录像,2025年亚洲杯救火带队获得亚军的成绩也证明了其执教能力。但当球员履历从加分项变成了国家队主帅选拔的“入场券”,中国篮球教练群体的知识来源和人际网络高度相似,战术思路也容易陷入固化。日本队用吉本泰辅击败中国男篮的事实警示我们,多样化的教练人才路径才是男篮突破瓶颈的关键。
目前CBA新赛季已全面开打,郭士强的教练团队已开始跟进联赛球员的实时状态,中国男篮世预赛集训名单尚未正式公布。而如何打破教练选拔的固有圈层,搭建更开放的篮球教练人才培养体系,仍是中国篮球需要长期探索的课题。
评论正在加载...