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据中足联官方最新发布的文件显示,《中国足球职业联赛俱乐部财务健康审核实施细则(试行)》将于2027年1月1日起正式试行,该文件为职业联赛俱乐部财务健康管理划定了明确红线,其中针对欠薪、财务造假等违规行为的处置规则成为焦点。
职业联赛俱乐部财务审核细则正式落地
中足联此次发布的违规认定及处置对照表,覆盖支出、薪酬、奖金、欠薪欠债及财务资料等多个维度。其中,欠薪欠债方面,逾期未缴行业罚款、转会款项或未清偿欠薪欠债被列为严重违规,处置措施包括限期清偿、降级、不予准入。
欠薪与财务造假的从严处置规则
针对欠薪行为,延期支付薪资超过6个月或多次延期支付薪资,同样属于严重违规,将从重处罚,采取限制注册转会、追责负责人等措施;而财务造假及核查配合方面,伪造凭证、审计资料属于严重违规,可处以罚款、扣分、限制注册转会、降级、不予准入等处罚,拒绝、阻挠核查或提供虚假资料也将按造假从重处置。
职业联赛薪酬管理的全维度规范
薪酬管理维度,国内外球员个人薪酬超限、阴阳合同、合同外发薪、隐瞒薪酬均被列为严重违规,其中个人薪酬超限从严执行财务约定指标罚则,阴阳合同等行为从重处罚;国内球员平均薪酬超限、外籍球员薪酬总额超限则按对应规定合并处置。
此次新规的出台,进一步完善了职业联赛的财务监管体系,为俱乐部的合规运营划定了清晰边界,后续中足联将持续推进职业联赛财务规范的落地执行,确保联赛健康发展。
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