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中超薪资政策不变 本土顶薪500万外援300万欧
据中足联最新印发的《中国足球职业联赛俱乐部财务健康审核实施细则（试行）》，自2027年1月1日起试行，核心薪资与支出限额政策未作调整，这一消息引发中超俱乐部与球员群体关注。
政策延续：中超薪资支出标准维持原规定
细则明确，中超俱乐部年度总支出不得超过6亿元人民币；国内球员个人税前年薪上限为500万元，平均税前年薪上限为300万元；外援个人税前年薪上限仍为300万欧元，外援年度税前薪酬总额上限为1000万欧元，所有限额均未出现调整。
特殊规则：入籍球员薪酬计算明确
若俱乐部选择将入籍球员按外籍球员薪酬标准计算，相关薪酬总额上限为1200万欧元，但非入籍外援部分仍不得超过1000万欧元，这一规则兼顾了俱乐部引援的实际需求与财务管控要求。
背景稳定：财务约定指标保持延续性
本次细则的限额与2025年12月发布的《财务约定指标》完全一致，未做任何调整，体现了中足联对职业联赛财务健康管理的连续性，避免政策频繁变动给俱乐部运营带来不必要的波动。
目前，中超各俱乐部正根据现有政策规划2027赛季的引援与预算，薪资政策不变的现状仍将持续，相关后续动态值得关注。
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