据《卫报》报道,托特纳姆热刺队已意识到此前运营过于“吝啬”,球队明确表示若本赛季成功保级,将全面改革薪资结构,并在引援及球队建设方面加大投资力度,以提升球队竞争力。
薪资结构改革方向
热刺管理层认为,过往薪资体系缺乏竞争力,导致球队在引援市场吸引力不足,且难以留住核心球员。若保级成功,球队将重新评估球员价值,建立更具激励性的薪资机制,向顶级球队薪资结构看齐,确保能匹配球员贡献与市场价值。
投资规模与重点
除薪资调整外,热刺计划加大引援投资,瞄准实力型中场、后防核心等关键位置补强,同时升级训练设施与青训体系。俱乐部高层表示,会平衡收支的同时,为球队崛起提供坚实资金支持,扭转此前“小本经营”的保守策略。
保级压力下的变革决心
当前热刺保级形势严峻,此次改革被视为球队自救的关键举措。若保级成功,变革将迅速落地;即便保级失败,球队也会以此为契机,在英冠重新规划发展路线,避免重蹈“抠门”导致竞争力下滑的覆辙。【立即点击查看竞彩足球开奖结果】
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