尤文即将续约洛卡特利，计划续约卡卢卢与图拉姆
2月28日，据《都灵体育报》最新报道，尤文图斯即将与队长洛卡特利续约至2030年6月，年薪提升至400万欧元；同时计划向卡卢卢、凯夫伦·图拉姆提供续约合同，二人当前年薪分别约240万、200万欧元。球队薪资上限参考新星伊尔迪兹600万欧元的新合同，此举旨在巩固阵容核心班底，优化薪资结构以保障长期竞争力。
洛卡特利续约：中场核心的“定海神针”作用
在斯帕莱蒂麾下，洛卡特利的战术价值愈发凸显。本赛季他34场全勤，场均抢断2.1次，传球成功率91%，关键传球数队内前三。从“散步型中场”到主场拿球获掌声的队长，他的回撤接应、节奏把控能力成为尤文中场的“定海神针”——欧冠出局战中，唯有他能冷静倒脚梳理进攻，这份定力正是球队续约的核心考量。
卡卢卢、图拉姆续约：防患未然的阵容加固
尤文对卡卢卢、图拉姆的续约计划，源于球员市场热度与战术重要性。卡卢卢本赛季38场贡献5助攻，能胜任右后卫、中卫、后腰，是后防“万金油”，英超球队已对其表达兴趣；图拉姆34场5助，跑动覆盖全场，是斯帕莱蒂高位逼抢的“启动器”，国米、巴黎等队曾报价。二人当前年薪仅200多万欧元，续约后预计涨至300万左右，性价比优势显著。
薪资结构革新：告别“巨星工资”时代
尤文此次续约确立新规则：顶薪参考伊尔迪兹的600万欧元，彻底告别C罗、博努奇时期的“巨星工资”模式。洛卡特利400万年薪已是队内第二高（仅次于麦肯尼），卡卢卢、图拉姆续约后薪资仍远低于顶薪。这种结构既控制成本，又避免更衣室失衡——年轻人凭表现涨薪，老将需靠实力争高薪，薪资逻辑更趋公平。
战术适配：斯帕莱蒂体系的“跑不死齿轮”
斯帕莱蒂的战术体系，依赖无球跑动、快速转移与防守到位率。洛卡特利回撤接应、卡卢卢斜插肋部、图拉姆前场反抢，三人的战术作用形成闭环。尤文当前联赛第四，虽争冠难度大，但稳住欧冠资格问题不大；若核心班底留存，下赛季补入正印中锋后，有望冲击意甲格局。
续约节奏：精准卡点的阵容规划
尤文续约策略极具节奏：先敲定今夏合同到期的麦肯尼，再推进洛卡特利（2028年到期但地位特殊）续约，接着启动卡卢卢、图拉姆（2029年到期但市场热度高）的续约计划。每一步卡点既缓解球员焦虑，又压缩对手挖角窗口。管理层此举彰显“连续性优先”的建队思路，告别过去“朝令夕改”的混乱模式。【立即点击查看竞彩足球开奖结果】
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