每周肆客足球独家连载《体育二十年历险记》,欧迅体育创始人朱晓东描绘从日本J联盟、创建A3联赛、协助举办女足世界杯的激荡二十年。
上一期内容提要:《从销售版权到制定规则,我们是川渊三郎的左膀右臂》
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34.
从新世纪的元月开始,我进入到了J联盟的企画部工作。
J联盟企画部的二十一世纪第一次部门会议。部门老大马酱开口前先看了看坐在他左手边和自己平级但不参加部门管理的,被大地君称为“摩埃石像”的挂职总监,国际裁判冈田,再看了一眼坐在摩埃左手边的我,“欢迎新成员加入企画部,希望新的一年,哦不对,新的世纪我们有一个很好的开始”。
马酱的视线随即又扫了一下坐在我对面的,一脸正气的学霸大地君和坐在他旁边的,清纯无邪的大家闺秀阿彩,最后把视线定格在了远方某处。我知道他讲话的重点要来了。
“企画部的主要工作都是战略性的。 我们不卖转播权,不找赞助商,不参加比赛的运营,也不做电视信号的制作”,说着马酱又把视线拉回来看了我一眼。
一种被@了的感觉。
“所以我们服务的对象是,J联盟的长期目标—百年构想,以及捍卫这个理想的联盟主席。”
很多人都喜欢用“战略”这个词,马酱也是。按照中国古书的解释,用于“争一时之长短”的为战术,而用来“争一世之雌雄”的是战略。
企画部这样的“战略部门”的存在,体现的其实是J联盟的雄心和视野。只是看看马酱手里的牌,一个挂职大叔加三只菜鸟,我都替他捏一把汗。
开完会后马酱急急忙忙的出去开什么会了。摩埃看了看表说我要去健身房了。
摩埃虽然长得愁眉苦脸,平时也少言寡语的真像一座被从孤岛运来的石像,但到了赛场上却是精神焕发,无所不在而又正义凛然。这应该得益于他每天泡在健身房锻炼的几小时。用他自己话来说,“裁判是个需要文武双全的活儿”。
企画部工作分成几部分。其中马酱最重视的部分是联盟的政策法规和机构的顶层设计:决定谁来投票,谁来拍板,以及每年规则的更新和改定。这一部分,被马酱分配给了我协助他完成。
还有部分的工作则是调研。帮助俱乐部做各体育场观众情况的调研,帮助联盟调研欧洲各大联赛的经营状况。这部分的工作,马酱不是很喜欢做,一并交给热爱学术研究的大地君负责推进。
企画部还有一个很有意思的工作,就是培训俱乐部的管理人员以及新进入联赛的职业球员。J联盟一直认为,提高从业人员的素养非常重要,而源源不断的进入这个行业的管理人员和职业球员,则需要了解他们应该如何融入到一个有职业水准的环境中去。
“就像人一样,是不是健康,要看他的细胞是不是正常工作。”,马酱的理论,“所以联盟要发展,首先要要保障它的细胞正常工作。”
我们后来觉得,其实他很有可能是在说我们这几根废柴。
除了以上几部分,马酱有时候还需要帮老大把一些临时拍脑门儿的想法形成文字。而我,则经常需要去客串各种J联盟,有时候甚至是日本足协和中国足协间的交流会议。后来不知道为什么,和韩国联赛及韩国足协的交流,也变成了我的主管范围。大概在日本同事看来,我的“特殊身份”,注定了我要管理他们自己无法很好交流的邻居们。
刚到企画部的两星期后,正在阿彩跟我和大地君讨论关于几周后要进行的“职业球员新人培训”的流程时,佐佐木突然出现了在我身后,“Shu酱,你来一下?”,回头看见满头白发的联盟秘书长正在向我招手,“有中国来的记者要采访老大,你来对接一下。”
到了川渊主席的房间里的时候,国内来的某著名记者M老师已经在等着了。
M老师调试了下照相机的灯光,试拍了几张后,取了几个主席正面和侧面的镜头后,采访开始了。
在川渊回答了有关日本世界杯准备工作的问题,以及J联盟的社会理念和管理模式,并一如既往的表达了对于中国足球的关心和支持之后,采访进入了尾声。
“我有个问题一直想不明白,希望向您请教”,M老师诚恳的向坐在他对面的前辈问道,“您认为什么样的人能成为优秀的足球管理者,带动本国足球的发展?”
“我见过的足球管理者分成四个不同的类型”,川渊举起了右手的食指,右眉稍微上扬的说,“第一种,也是我认为最适合领导足球发展的类型是,既懂管理,又懂足球的人。”
“那就是像您这样的”,M老师机智的补了临门一脚,“我记得您以前是日本国家队员,后来又成为国家队主教练,在创建J联盟之前一直在大企业「古河电工」做到子公司的负责人”,随后痛苦的叹了口气,“可惜这种领袖太少了。”
“第二种,不懂足球但懂管理的,这样的人也不错,至少知道如何管理懂足球的人去为足球服务。”
“第三种人”,见M老师在边点头边记笔记,川渊继续说道,“就是不懂管理只懂足球的。这种人对足球有热情,但往往不懂得如何管理好一个机构,充其量可以做具体工作,但不是特别好的足球管理者。”
“而第四种人,要尽量避免让他们参与足球工作的管理”,川渊话音未落,M老师就抢着说道:“是既不懂足球又不懂管理的吧。那不是说中国足协的很多领导吗?”
M老师说完后,看我一眼说道,“兄弟,最后那半句就别翻译了。”
川渊三郎微微一笑,采访结束了。
(未完待续)
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